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米金融大手ゴールドマン・サックス（ＧＳ）は１０日、経営陣上位３０人に対し今年のボーナスをすべて株式で支給すると発表した。
支給された株式は５年間売却できず、将来業績に悪影響を与えたことが明らかになれば、会社側は株式の返還を求めることができる。
短期的な利益追求では報酬を得にくくする仕組みを導入することで、金融危機を招いた一因ともされる米金融機関の高額報酬に対する批判を和らげる狙いがある。
ＧＳは、株式返還を求めるケースを「適切に経営リスクの懸念を指摘もしくは分析していなかった場合」と定め、経営陣が経営リスクを明確に説明する必要があるとした。
これはよいことですね。
全ての会社で導入してほしいです。
